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Trataremos sobre os procedimentos legais para a admissão de empregados trazendo quais os cuidados que o empregador e seus representantes legais devam tomar

Trataremos sobre os procedimentos legais para a admissão de empregados trazendo quais os cuidados que o empregador e seus representantes legais devam tomar para que realizem uma admissão segura de trabalhadores empregados e para que não sofram reclamações trabalhistas e atuações da fiscalização do trabalho, bem como orientações para o cumprimento das obrigações acessórias existentes no sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas - eSocial.

Consultor Trabalhista e Previdenciário há mais de 23 anos; Pós graduado em Direito Previdenciário pela Escola Paulista de direito Social (EPDS);MBA ? FGV ? especialização em direito desportivo; Instrutor Trabalhista e Previdenciário atuando em sindicatos, órgãos públicos e empresas em geral; Autor de livros de Direito Desportivo e Previdenciário; Consultoria e DPO para empresas em geral.

RODRIGO DOMINGUES NAPIER

Admissão de empregados

IOB Educação

curso

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Trazer as informações legais no processo admissional para que os empregadores estejam de acordo com as normas trabalhistas, fundiárias e previdenciárias impostas pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social e orientações que devam ser adotadas pelos departamentos de recursos humanos, departamento pessoal, contábil e pelos empregadores em geral. A finalidade da informação correta no processo admissional servirá para assegurar aos empregados seus direitos trabalhistas como, salário, férias, décimo terceiro salário, saque do FGTS, saque do seguro-desemprego. Além de se beneficiarem de medidas e benefícios impostos pelo governo diante a pandemia. Com o processo admissional seguro, o trabalhador faz jus também aos benefícios previdenciários como incapacidade temporária, acidente de trabalho, salário-família, salário-maternidade e aposentadorias entre outros previstos no Regulamento Geral de Previdência Social (RGPS).

Objetivo

Departamento de recursos humanos, pessoal, contábil, jurídico e todos aqueles que desejam se atualizar no tema.

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