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13º salário e férias coletivas

A IOB tem os conteúdos e as soluções que você precisa para encarar as obrigações trabalhistas de final de ano sem dúvidas e sem dor de cabeça.

uma profissional de RH tem dúvidas sobre férias coletivas

introdução

Como funcionam 13º salário e férias coletivas?

O décimo terceiro é como um salário extra para quem trabalha com carteira assinada, pago no final do ano de maneira proporcional ao tempo trabalhado. Já as férias coletivas são uma forma de reduzir custos em momentos de baixa produção, concedendo a um departamento ou toda a empresa o mesmo período de descanso.

fique de olho

Alguns pontos importantes

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Pagamento do 13º salário

Deve ser realizado em duas etapas! Na primeira parcela, em novembro, é pago 50% do valor total. Já na segunda parcela, até 20/12, é pago o valor restante com os descontos.

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Antecipação do 13º salário

As empresas podem adiantar o 13º salário entre os meses de fevereiro e novembro. Vale lembrar que a política adotada deve ser igual para todos os colaboradores.

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Aviso de férias coletivas

Conforme a CLT, precisa comunicar ao Ministério do Trabalho com 15 dias de antecedência o período e as unidades, ou setores envolvidos. A exceção é para micro e pequenas empresas.

ilustração de saco de dinheiro, moedas, uma mãe e uma filha brincando

material rico e gratuito

Manual IOB: 13º Salário e Férias Coletivas

Embora façam parte da rotina anual, essas obrigações dão um trabalhão e sempre deixam alguma dúvida na hora do envio, não é verdade? Neste manual, você vai encontrar dicas de ouro sobre os cálculos das parcelas, regras dos afastamentos e pontos de atenção.

manual completo pra você

O que você vai encontrar neste manual

Como calcular o 13º salário?

O primeiro passo é entender as regras de acordo com o tipo de processamento e particularidades dos trabalhadores.

Como recolher o IRRF?

Este ano tem novidade! Atenção para o recolhimento do imposto de renda na DCTFWeb.

Regras de férias coletivas

Sabia que são permitidas apenas 2 férias coletivas por ano de, no mínimo, 10 dias cada? Essa é só uma das regras...

direto do iob notícias

Principais notícias sobre 13º salário e férias coletivas

A seguir, as publicações que selecionamos para você se atualizar sobre 13º salário e férias coletivas.

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Completo: Férias Coletivas e 13º Salário

Entenda as regras gerais, as particularidades das férias coletivas e os cálculos do 13º salário.

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13º e Férias Coletivas - IOB Gestão Contábil

Confira como é simples realizar essas obrigações trabalhistas no sistema que você usa no dia a dia.

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13º e Férias Coletivas - IOB Office

Descubra como calcular e preparar essas obrigações no sistema que você utiliza em sua empresa.

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VOCÊ PRECISA SABER

Perguntas e respostas sobre 13º salário e férias coletivas

O 13° salário, também conhecido como gratificação natalina, é uma espécie de salário extra para os trabalhadores no final do ano.

O décimo terceiro é uma gratificação para profissionais com registro na carteira de trabalho, sejam trabalhadores domésticos, rurais, urbanos ou avulsos. Tendo trabalhado por um período acima de 15 dias terá direito.

O décimo terceiro tem descontos assim como os salários pagos todo mês. Imposto de renda, INSS e FGTS são encargos aplicados.

Sim! Com o portal de conteúdo IOB Online, além de você se informar sobre a legislação trabalhista, pode usar rápidas ferramentas de cálculo!

Férias coletivas são um período de descanso oferecido a todas as pessoas da empresa, ou um departamento específico, em momentos de baixa demanda.

É um direito que cada colaborador tem de vender suas férias. É possível negociar um terço dos dias de descanso em troca de um valor extra na sua remuneração.

Da mesma maneira que nas férias individuais, as férias coletivas devem ser pagas 2 dias antes de iniciarem.

É calculado seguindo as mesmas regras das férias individuais. Primeiro divide o salário bruto por 30. Depois multiplica o valor diário pelo número de dias das férias. Na sequência, soma-se um terço do resultado obtido.